足协招聘女足核心技术团队，包括技术总监助理、专职讲师等岗位

发表时间：2025-02-15 14:28:40 浏览：0

2月15日讯中国足协官方发布公告，招聘女足核心技术团队成员，岗位包括女足技术总监助理1名、女足专职讲师1名、女足专职技术分析1名、球员培养负责人1名、球员培养助理1名。官

2月15日讯中国足协官方发布公告，招聘女足核心技术团队成员，岗位包括女足技术总监助理1名、女足专职讲师1名、女足专职技术分析1名、球员培养负责人1名、球员培养助理1名。

官方内容如下

各会员协会、俱乐部，各相关单位及有关教练员：

为深入贯彻落实《中国女子足球改革发展方案》和《中国足球协会关于女子足球技术更新的工作方案》，中国足协协会将建立核心技术团队。按照工作计划，现面向社会公开招聘女足技术总监助理、专职讲师、专职技术分析、球员培养负责人、球员培养助理、女足青训中心联络员，主要负责女足青训中心技术支持、女足教练培养和评估、女足精英青训球员选拔和培养、女足国内外重点赛事技术分析等工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国足球协会是全国性、非营利性、体育类社团法人，是中华全国体育总会和中国奥委会的会员单位，是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。

二、岗位信息

（一）女足技术总监助理1名

1.基础要求。中国籍优先；可熟练用外语与技术总监交流，有欧美留学经历者优先；有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协A级或其他大洲足联同等级别资质。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状；具备丰富的讲师经历、丰富的职业俱乐部或专业队伍执教经历；具备参与过中国足协组织的比赛分析、技术发展方案编纂、教练培养、精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能够高效完成与内外部的沟通、协作；电脑操作熟练。

3.综合能力。具有较强的项目管理能力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助技术总监完成各类技术发展工作；承担教练培养、技术支持等工作。

（二）女足专职讲师1名

1.基础要求。中国籍优先；有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协A级或其他大洲足联同等级别教练资质。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状；具备丰富的讲师经历、职业俱乐部或专业队伍执教经历；有技术/青训总监经历者优先；参与过中国足协组织的比赛分析、教练培养、精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能够独立开展工作；电脑操作熟练。

3.综合能力。具有较强的项目管理能力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助技术总监完成女足青训指南、教练培养体系设计，开展教练培养工作，建立精英教练人才库。

（三）女足专职技术分析1名

1.基础要求。中国籍优先；可熟练用外语与技术总监交流，有欧美留学经历者优先；至少具备亚足联/中国足协B级或其他大洲足联同等级别资质。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识；具备3年以上职业球队/国字号队伍技术分析经历；具备3年以上职业俱乐部（含梯队）执教经历；电脑操作熟练，熟练使用国内外通用足球视频分析软件、平台。

3.综合能力。具有较强的执行力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助技术总监完成国字号队伍训练和比赛分析；协助技术总监完成成年和青少年联赛技术分析；为球员选拔、训练营、教练培训等提供支持；对接女足信息化平台。

（四）球员培养负责人1名

1.基础要求。有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协A级或其他大洲足联同等级别资质，中共党员优先考虑。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状及青少年球员成长特点；具备10年以上职业俱乐部或专业队伍执教经历（主教练优先），有国家队执教经历者优先；具备中国足协组织的各级精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能高效完成与内外部的沟通、协作；办公软件操作熟练。

3.综合能力。具有较强的项目管理能力和执行力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。完成女足球员选拔工作计划与标准制定，搭建选拔网络，建立精英青训球员库，开展选拔与选材培训工作，组织选材技术工作会议，制作选材工作报告。

（五）球员培养助理1名

1.基础要求。有专业运动经历，至少具备亚足联/中国足协B级或其他大洲足联同等级别资质。中共党员优先考虑。

2.履历与专业能力要求。对世界女足发展趋势有清晰的认识，了解中国女足发展现状；具备3年以上职业俱乐部或专业队伍主教练执教经历，有国字号执教经历者优先；具备中国足协组织的各级精英球员选拔工作经历者优先；对各地方协会、俱乐部较为了解，能协助选拔负责人完成与内外部的沟通、协作；办公软件操作娴熟。

3.综合能力。具有较强的工作组织和执行能力；为人正直，善于沟通，具备团队协作精神；适应性强，接受频繁出差。

4.岗位职责。协助完成女足球员选拔工作计划和标准制定；协助搭建选拔网络、建立精英青训球员库、选材培训、选材技术工作会议、制作选材工作报告。

三、招聘流程

（一）报名材料

报名人员需提交报名表（见附件）、简历、近六个月内三级医院开具的健康证明、其他相关专业资质。

（二）报名时间：

1.报名截止时间为：2025年2月23日17点;